Diagnóstico de necesidades de formación

/ Diagnóstico de necesidades de formación

ADALID reconociendo la importancia de la formación de los empleados de su empresa para el logro de los objetivos estratégicos del nuevo año 2020, le invita a participar en la Encuesta anual de diagnóstico de necesidades de formación, de cara a diseñar un plan de formación gremial que favorezca el fortalecimiento de las competencias laborales de sus colaboradores o los de las empresa de su cadena productiva.

    I. Datos de identificación

    Empresa:
    Servicios: CobranzaBPOOtros ¿Cuáles?
    Ciudad de domicilio:

    Responsable de formación y desarrollo

    Nombre: Cargo: Celular Correo electrónico:
    II.Necesidad y grupo objetivo
    Gestión de talento

    Tema 1

    1. AltoMedioBajoNulo
    2. Alta direcciónMedioOperativo
    III. Modalidad, ámbito geográfico y población a atender
    Gestión de talento

    Tema 1

    Indique el número de horas que prefiere en la modalidad de su interés.

    IV. Horarios de interés
    Bloques de dos horas

    Seleccione el horario de interés para los empleados de su empresa o de empresas de su cadena de valor

    7am a 9am8am a 12pm1pm a 5pm
    Ámbito 1

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