Promueva nuevas competencias en los equipos de las Instituciones Educativas, para gestionar procesos de modernización y fortalecimiento de su oferta formativa en el mercado laboral cambiante, a partir del reconocimiento de los retos q plantea la industria 4.0, la economía naranja y las nuevas demandas del sector productivo.

• Analizar los desafíos pedagógicos, didácticos y estratégicos que los cambios del mercado laboral plantean a la oferta de educación para el trabajo y el desarrollo humano.
• Comprender las posibles líneas de acción para modernizar la oferta de educación para el trabajo y el desarrollo humano en la industria 4.0, a partir del análisis de casos de éxito.
• Identificar las posibles líneas de acción para modernizar la oferta de educación para el trabajo y el desarrollo humano para apoyar el desarrollo de la economía naranja y las industrias creativas, a partir del análisis de casos de éxito.
• Estructurar planes de transformación y modernización de la oferta de educación para el trabajo y el desarrollo humano, a partir del conocimiento de las oportunidades de diversificación y mejoramiento del modelo de gestión actual para atender las demandas del mercado laboral.
• Gestionar personas para desempeñarse en el nuevo mercado laboral, potenciando actitudes constructivas y abiertas al aprendizaje para el desarrollo del talento personal y grupal.